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国内“钢铁”行业数字化转型典型案例
北京京华拓创科技有限责任公司26-05-10【产品中心】2人已围观
简介国内“钢铁”行业数字化转型典型案例——南京钢铁股份有限公司南京钢铁股份有限公司(以下简称“南钢”)作为国内钢铁行业的佼佼者,其数字化转型之路堪称典范。以下是南钢数字化转型的详细分析:一、企业简介南钢始建于1958年,2000年9月在上海证券
国内“钢铁”行业数字化转型典型案例——南京钢铁股份有限公司
南京钢铁股份有限公司(以下简称“南钢”)作为国内钢铁行业的佼佼者,其数字化转型之路堪称典范。以下是南钢数字化转型的详细分析:
一、企业简介
南钢始建于1958年,2000年9月在上海证券交易所上市,是国家特大型、江苏省重点钢铁企业。公司具备年产1000万吨钢的生产能力,拥有国际领先的生产线,所有工艺装备均实现了大型化、现代化、绿色化、智能化。南钢以生产高端品种、高附加值产品为特色,产品系列丰富,多个产品的市场占有率国内领先,并通过了国内外多家知名企业认证。近年来,南钢荣获了多项国家级重大荣誉,包括国家首批“数字领航”企业等。
二、转型背景
(一)政策背景
近年来,随着物联网、云计算、大数据、人工智能等新技术的快速发展,传统制造业领域正加速应用这些新技术,推动制造技术变革,优化行业流程和工艺。国家层面也出台了一系列政策,如《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》等,对传统行业转型升级提出了明确具体的要求和发展方向,为钢铁行业实现由大到强的历史转变提供了政策支撑。
(二)行业背景
- 我国钢铁工业已从高速发展阶段进入高质量发展阶段,产业结构性调整加速,中低端产品产量占比逐年下降,中高端先进钢铁材料将迎来提速发展阶段。市场竞争将更趋激烈,市场风险进一步加大。
- 钢铁企业作为能源消耗大户,未来将面临碳排放强度和总量的绝对约束。数字化将在提升能源利用效率方面发挥更加显著的作用。
- 钢铁生产的原材料供给长期制约行业发展,同时国际钢铁贸易摩擦加剧,出口环境恶化。高质量发展要求兼顾产业链的效率和安全,钢铁企业需要承担增强产业链竞争力、保障产业链安全的使命。
三、转型的主要目的
- 通过工业互联网、大数据等新一代数字技术的广泛应用,提升钢铁生产过程自动化控制及智能化水平,生产符合市场需求的高端化产品,优化生产工序间的界面流程,强化生产控制,推动节能降耗,助力企业绿色低碳高质量发展。
- 通过数字化手段,实现端到端的全面数据资产整合,打破数据壁垒,实现从采购、生产、销售等各业务环节全要素、全流程、全价值链的集成,提升企业运营管理效率。
- 通过产业互联网的构建,构建新的供需和生态协同关系,为整个产业链的资源配置效率跃迁和商业模式创新提供支撑与助力,提升整个产业链的竞争力。
四、经验做法
1. 主要思路
南钢的数字化转型主要围绕“一切业务数字化、一切数字业务化”展开,打造企业竞争新优势。以“一切业务数字化”提升运营效能,通过工业互联网平台的建设打通内部各业务系统数据和信息,提升产业链上下游协同合作效率;以“一切数字业务化”创造新型商业模式,以数字化发展催生新的数字经济形态,形成用户经济、平台经济和价值经济。
2. 实施路径和关键做法
- 工业互联网平台+数据治理双轮驱动:通过工业互联网平台建设,实现数据的统一采集和治理,提升数据质量,打破数据“孤岛”,形成数据地图,促进数据共享和资产变现。南钢建成了江苏省首批工业互联网平台,并自主集成了全球首条专业加工高等级耐磨钢配件的5G+工业互联网JIT+C2M智能工厂。
- 持续推进产业互联网平台建设:南钢通过建设E2E和GMS产业互联平台,打破企业间的管理壁垒,实现企业间的业务与数据的深度融合。推动与用户的合作关系向协同共生方向发展,为客户提供增值服务的同时,增强用户粘性。
- 建立基于互联网思维和客户需求的产品+服务的商业模式:南钢以船板分段配送项目为抓手,对传统的生产组织、营销模式、管理模式、服务模式进行变革创新。打造南钢围绕柔性智造的“JIT+C2M”体系,实现生产的精益化、柔性化、智能化,交付的敏捷化、准时化、配送化。
五、主要成效
南钢的数字化转型取得了显著成效:
- 实现了用户价值的最大化,对运营模式进行了重构,支撑了未来一业多地和多元化业务的管控、运营、赋能及服务。
- 加速了高附加值高质量产品的研发,维持了产品力领先地位。
- 提升了成本控制及人效,通过企业内部资源调用效率的最优化,实现了柔性精益生产。
- 通过产业链上下游企业的生态协同,提升了产业链整体竞争力水平。
在经济面临挑战的情况下,南钢依然保持了稳健的经营业绩,在年产500万吨以上钢铁企业中排名靠前。
六、下一步举措
南钢在数字化转型的道路上将继续前行,主要举措包括:
- 坚持一切业务数字化和一切数字业务化,借助大数据技术将海量数据转变为管理画像,实现作业的敏捷、精益与绿色。
- 持续构建数据驱动的文化价值体系、学习优化型的敏捷组织模式以及混合型的人才梯队,推进生产组织深层次变革。
- 持续与全产业链生态进行高效联结与深度融合,实现从研发设计到产品销售等各环节全覆盖,更加敏捷地响应客户需求,构建高附加值的知识与服务产品。
七、存在问题和建议
1. 主要问题
传统行业数字化转型是一场时间久、投资大的“马拉松”。南钢在数字化转型过程中也面临资金成本压力,尤其是在经济下行、企业效益困难的情况下,短期投资没有效益甚至增加企业生产成本。
2. 政策建议
建议政府加大对传统行业进行数字化转型升级的支持力度,配套相应政策,支持传统产业申报战略新兴产业专项资金,同时考虑将数字化转型资金投入纳入到企业研发费用中。
综上所述,南京钢铁股份有限公司作为国内钢铁行业数字化转型的典范,其成功经验值得其他企业借鉴和学习。
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